Как Выйти На Работу После Декрета – Рекомендации И Советы

Рубрика: Советы | 24.10.2013 | 0 Comments

Выйти На Работу

Выход на работу молодой мамы из декрета всегда сопровождается многочисленными заботами и волнениями. Ведь нужно подумать о том, где и с кем на время работы останется малыш, сохранится ли за женщиной её рабочее место и зарплата, а также учесть другие нюансы. Попробуем найти ответ на вопрос, как выйти на работу после декрета.

Многие женщины с опаской относятся к декретному отпуску, поскольку боятся потерять квалификацию и само рабочее место. Статья 255 Трудового кодекса Российской федерации предусматривает отпуск по уходу за ребёнком, и состоит он из двух частей: первая часть – это отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, а вторая часть – отпуск по уходу за ребенком с полутора до трёх лет.

Таким образом мама может выбрать, как долго ей проводить время с малышом в декрете, по закону он может длиться до момента достижения ребёнком трёхлетнего возраста. Согласно опросам населения и проведённым исследованиям, большинство мам в России, что составило около 34%, проводят в декрете от 2 до 3 лет. Конечно это связано с тем, что в таком возрасте малыша можно отдать в дошкольное детское учреждение. Детские психологи (в большинстве своем) считают, что когда ребёнок достигает возраста 2,5 лет, ему легче адаптироваться к детскому садику и коллективу. Важно, чтобы и мама была психологически готова к выходу на работу после отпуска по уходу за ребёнком. Ведь с возобновлением трудовой деятельности у женщины меняется уклад, образ жизни, режим дня. В связи с этим женщина должна учесть ряд нюансов и прислушаться в рекомендациям специалистов.

  1. Очень важно при уходе в декрет не терять связи и не прекращать общение с коллегами. Для удачного возвращения на работу из декрета нельзя выпадать из рабочей жизни. Можно приглашать коллег в гости или навещать их на рабочем месте периодически, таким образом новоиспечённая мама будет узнавать последние новости, изменения, произошедшие на её рабочем месте, продолжать поддерживать дружеские отношения с коллегами. Важно, чтобы руководство замечало, что даже несмотря на декретный отпуск, сотрудник интересуется рабочими моментами, новыми проектами, поддерживает общение с коллегами. Если с кем-то из коллег мама поддерживает более тесные дружеские отношения, ей будет легче выйти на работу, поскольку она будет осведомлена о последних рабочих новостях.
  2. Кроме этого, перед выходом на работу нужно освежить знания и умения, которые могут быть использованы на рабочем месте. Помимо этого, нужно восстановить в памяти свой образ до ухода в декрет и соответствовать ему, а также применить свои профессиональные качества и навыки, которыми обладает женщина.
  3. Поскольку при выходе на работу маме придётся оставить малыша либо в детском дошкольном учреждении, либо с няней или кем-то из близких, малышу важно постепенно привыкнуть к новой обстановке и отсутствию мамы. Если малыш будет оставаться с кем-то из взрослых дома, нужно начинать оставлять его с этим человеком заранее, на несколько часов. Таким образом ребёнок постепенно привыкнет к новому человеку и не испытает сильного стресса. Если ребёнок начнёт ходить в сад, его нужно заранее ознакомить с новым местом, оставляя его с начала на несколько часов в саду.

Решение о том, когда выходить из декрета на работу принимает каждая мама индивидуально. Пусть выход на работу пройдёт гладко и не создаст стрессовых ситуаций в вашей жизни!

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в соцсетях!