Льготы Матерям-Одиночкам На 2013 Год

Рубрика: Советы | 05.03.2013 | 3 комментария

Мать-Одиночка

Так как зачастую мамы-одиночки остаются без поддержки сильного мужского плеча, о них заботится государство, предусматривая различные льготы и пособия.  Очень важно быть осведомлённой в этом вопросе, чтобы максимально воспользоваться доступными льготами.

Мать-одиночка – это не только одинокая мама, но и юридический статус, который женщина может получить при следующих условиях:

  • ребёнок рождён вне брака;
  • в свидетельстве о рождении ребёнка в графе отец стоит прочерк;
  • в свидетельстве о рождении  ребёнка в графе отец есть мужчина, но его отцовство оспорено решением суда;
  • отсутствует заявление обоих родителей на усыновление ребёнка;
  • женщина, не состоящая в браке и усыновившая ребёнка.

Пособия для матерей-одиночек в 2013 году

С 2013 года вступили в силу изменения в выплатах пособий: раньше они были привязаны к размеру  прожиточного минимума, а по новому законодательству пособие будет ориентировано на среднюю заработную плату, а также оно будет увеличено в полтора раза.

  • Пособие для беременных женщин, вставшим на учёт на раннем сроке составит 490.79 рублей;
  • Пособие по рождению ребёнка составит 13087,61 рублей;
  • ежемесячное пособие по уходу за первым ребёнком до 1,5 лет не может быть меньше 2453,93 рублей, пособие по уходу за вторым и последующими детьми – меньше 4907,85 рублей;
  • Сумма материнского капитала в 2013 году составит 408960,61 рублей;

Также с 1 января 2013 года происходят изменения в специальных пособиях для матерей-одиночек. Это касается специальных надбавок – 75% от величины прожиточного минимума до того, как ребёнку исполнится 1,5 года, и 40% — до исполнения 3 лет.  Также пособия на детей ещё будут пересматриваться несколько раз на протяжении года.

Трудовые льготы для матерей-одиночек в 2013 году

По трудовому законодательству матерям-одиночкам предоставляются следующие льготы:

  • пособие в случае болезни ребёнка и ухода матери за ним. Пособие может быть выплачено в полном размере за первые календарные 10 дней,  и в размере 50% от заработной платы матери, начиная с 11 дня;
  • матери-одиночки не попадают под увольнение, если на предприятии проводится сокращения штата. Так же они не могут быть уволены за несоответствие занимаемой должности;
  • в случае ликвидации предприятия, матери-одиночки, беременные женщины и мамы с детьми до 3 лет, должны быть трудоустроены, ответственность за дальнейшее трудоустройство лежит на текущем работодателе;
  • матерям-одиночкам полагается дополнительный ежегодный отпуск без сохранения заработной платы, в любое время года, продолжительностью не менее 14 дней. Данный отпуск может быть использован частями или быть присоединён к  ежегодному оплачиваемому отпуску.

Льготы для матерей одиночек в 2013 году

Итак, какие полагаются льготы матерям-одиночкам на 2013 год? Мамы-одиночки и их дети могут получить значительные льготы на оплату обучения, лечения и других статей расходов.

  • матери-одиночки с новорождённым ребёнком имеют возможность получить комплекты постельного детского белья;
  • дети, не достигшие 2 лет, имеют право на бесплатное молочное питание, выдаваемое в медицинских учреждениях по рецепту врача;
  • дети, не достигшие 3 лет, имеют права на бесплатные медицинские препараты;
  • дети школьного возраста имеют права на бесплатное двухразовое питание в школе;
  • дети получают скидки на оплату обучения художественных, музыкальных и спортивных школах;
  • в общеобразовательные заведения дети матерей-одиночек принимаются вне очереди;
  • если происходит подорожание цен на продукты для ребёнка до 3 лет, мать одиночка может получить компенсацию подорожания продуктов.

Государство делает шаги навстречу молодым семьям и матерям-одиночкам, поэтому, чтобы воспользоваться положенными льготами, важно знать свои права.

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями в соцсетях!